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在持續(xù)推動企業(yè)文化建設、營造學習型與創(chuàng)新型工作氛圍的征途中，人本國際再次邁出堅實步伐。于12月19日精心策劃并圓滿舉行了以稻盛和夫先生經典之作《干法》為主題的讀書分享盛會，進一步激發(fā)員工潛能，強化團隊協(xié)作精神，共同探索工作的真諦與價值，為企業(yè)注入源源不斷的創(chuàng)新活力與發(fā)展動力。

其中，三位分享者以其獨到的見解和深刻的感悟脫穎而出，成為全場的焦點。生產部鄭敏總監(jiān)憑借其深刻的領悟和生動的分享，榮獲了分享會的第一名。他以“我們?yōu)槭裁炊ぷ?，我該如何工作”為核心，強調了工作不僅是生存的手段，更是實現自我價值、追求心靈滿足的途徑。鄭總監(jiān)提出，“只要不懈努力，任何事情都能成功”，鼓勵同事們面對挑戰(zhàn)不退縮，以持之以恒的努力去克服一切困難，這一觀點深深觸動了在場的每一個人。

緊隨其后，市場部張勇總監(jiān)以“注重細節(jié)”為主題，分享了他在閱讀《干法》后的心得。張總監(jiān)分享到，在激烈的市場競爭中，往往是那些看似微不足道的細節(jié)決定了成敗。他通過實際案例，生動展示了如何在市場策略、產品設計乃至客戶服務中融入對細節(jié)的極致追求，為企業(yè)贏得更多市場份額和客戶的信賴。

營銷中心張俊經理的分享同樣引人深思。他以“工作要做到‘完美無缺’，就必須注重細節(jié)”為切入點，闡述了在營銷工作中，每一個細節(jié)的優(yōu)化都是提升品牌形象、增強客戶體驗的關鍵。張經理的分享不僅體現了對專業(yè)能力的精進要求，更傳遞了對工作品質極致追求的工匠精神。

最后，三位新員工及三位資深員工作為點評嘉賓，分別從各自的崗位出發(fā)，對分享者的內容進行了深入而獨到的點評。他們立足不同崗位，從多元視角對分享內容進行了細致入微的解析，并分享了各自獨到的見解，這不僅極大地豐富了討論的維度，也有效促進了新老員工間知識與經驗的寶貴交流?；顒游猜?，公司總經理曾文峰先生進行了總結性發(fā)言，他對本次活動的成功舉辦及員工的積極參與給予了高度評價，并借此契機，展望了公司企業(yè)文化建設的廣闊前景，鼓勵大家持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)人本國際更加燦爛的未來。